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En attente d’inspiration… 🙂

Quand la crise liée au COVID-19 ouvre de nouvelles perspectives…

Nous sommes le 29 avril 2020, d’ici un peu moins de deux semaines si tout va bien, nous nous déconfinerons progressivement. Mais, comme beaucoup aiment à le dire, nous ne retournerons pas vers notre vie d’avant. Les annonces récentes de notre premier ministre n’ont pas beaucoup éclairé nos chefs d’entreprise concernant les modalités de reprise, ni même les parents sur les conditions précises de retour à l’école pour leurs enfants. Tout ce flou apporte des interrogations, des doutes, des craintes. Le temps passé confinés en télétravail pour les uns et en chômage partiel pour les autres a entraîné des réflexions de la part des salariés sur leur vie professionnelle. Beaucoup ont mis à profit cette situation particulière pour se recentrer sur leurs besoins ce qui a pu aboutir sur une envie de changement. Les entreprises vont donc pour certaines retrouver leurs salariés moins motivés, en phase de réflexion. Elles devront les accompagner au mieux alors qu’elles feront également face à des difficultés économiques importantes. Les modalités alternatives de travail mises en place ces dernières semaines ont également pu avoir de forts impacts sur la cohésion des équipes, il leur faudra donc aussi être attentives à mettre en oeuvre les meilleurs moyens pour remobiliser salariés et managers autour des différents projets en cours. Paradoxalement, nous imaginons bien que les entreprises, comme souvent, s’évertueront prioritairement à se relancer économiquement. Il est pourtant évident, que pour ce faire, il leur faudra être à l’écoute et présentes à leurs salariés. Il ne s’agira donc pas de mettre de côté le développement de leurs compétences via la formation notamment, leur accompagnement dans le changement… car relance économique n’ira pas sans attentions portées à celles et ceux qui font fonctionner les entreprises quelle que soit leur catégorie socio-professionnelle ! Les élans de solidarités déclenchés malheureusement par cette situation extrême, sont autant de signes positifs qui laissent présager d’une concentration vers l’essentiel : l’humain ! Les entreprises qui se relèveront demain sont celles qui l’auront compris et qui agiront en ce sens auprès de leurs salariés.

Missions Air’H sera là pour accompagner celles-ci car nous partageons les mêmes valeurs !

Une série de courtes vidéos histoire de remettre l’église au milieu du village sur ce qu’est le coaching professionnel et ce qu’il n’est pas !