Audit RH

TPE/PME, que vous disposiez ou non d’un service RH, vous êtes soumises à de nombreuses obligations sociales. Vous n’y voyez plus très clair et avez besoin de faire un point, ou peut-être souhaitez-vous simplement analyser vos pratiques dans le domaine des ressources humaines, c’est le moment d’envisager l’audit RH !

Ne soyez plus perdu dans le labyrinthe de vos obligations sociales !

Les 12 domaines audités :

  • Recrutement
  • Santé/sécurité
  • Gestion quotidienne des RH
  • Politique de rémunération
  • Dialogue social
  • Contractualisation
  • Formation
  • Gestion stratégique
  • Rupture du contrat de travail
  • Entreprises de travail temporaire
  • Base de données économiques et sociales
  • Sécurisation des données personnelles

Plus de 900 points de contrôle!

 Un outil toujours à jour de la nouvelle législation.

La prestation d’audit RH donne lieu à l’élaboration d’un plan d’actions concret et priorisé à réaliser par Missions Air’H ou en interne par vos soins.

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